Sie suchen eine Stelle in der Automobil-, Luftfahrt- oder Verteidigungsbranche oder in der Industrie?
Sie möchten Lösungen für Abdichtungen, die Vibrationskontrolle oder das Wärme- und Flüssigkeitsmanagement erdenken, entwerfen und herstellen, um den großen Umweltherausforderungen gerecht zu werden?
Hutchinson lädt Sie ein, zu handeln und direkt an einer nachhaltigen, sichereren und kohlenstofffreien Mobilität mitzuwirken. Kommen Sie zu uns und geben Sie Ihren Ambitionen den Raum, der ihnen gebührt.
Das Einstellungsverfahren bei Hutchinson
Das Einstellungsverfahren bei Hutchinson ist schnell, einladend, einheitlich und transparent. Es garantiert Chancengleichheit ohne direkte oder indirekte Diskriminierung.
#1 Sie bewerben sich auf eines unserer Stellenangebote
- Mit nur zwei Klicks und einem aktuellen Lebenslauf können Sie uns mitteilen, dass Sie Lust haben, sich dem Hutchinson-Abenteuer anzuschließen.
Sehen Sie sich unsere Stellenangebote für feste Stellen, Praktika und duale Ausbildungen an
#2 Wir tauschen uns per Telefon aus
- Sobald Ihr Profil bestätigt wurde, wird ein erstes Telefoninterview mit einem Personalverantwortlichen vereinbart, damit Sie sich mit diesem über Ihre Erfahrungen, Ihre Motivationen sowie den Inhalt der Stelle austauschen können.
- Dieses Gespräch ist für Sie eine Gelegenheit, Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle, das Management und die Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen sowie Ihre Motivation zu bestätigen, den Einstellungsprozess bei Hutchinson fortzusetzen.
- Für uns ist dies eine Gelegenheit, mehr zu Ihren Kompetenzen und Ihrem Werdegang zu erfahren und Ihre Bewerbung zu bestätigen.
#3 Wir treffen uns zu einem persönlichen Gespräch
- Dieses Gespräch bietet Ihnen und uns die Gelegenheit, uns besser kennenzulernen und über Ihre Fähigkeiten und Vorstellungen zu sprechen.
- In diesem Gespräch werden Sie gebeten, Ihren Werdegang und Ihre Leistungen konkret darzustellen und zu erläutern, inwiefern dieser neue Schritt eine Chance für Ihre Karriere darstellen würde.
- Für Sie ist es eine Gelegenheit, die Gruppe und ihre Werte besser kennenzulernen, aber auch Ihren zukünftigen Manager zu treffen.
4. Wir beschließen, zusammenzuarbeiten
- Ihr Erfolg und Ihre Entwicklung haben bei uns Priorität! Wir beginnen unsere Zusammenarbeit bereits mit der Unterzeichnung Ihres Vertrags und noch vor Ihrem tatsächlichen Eintritt bei Hutchinson.
- Wir bieten Ihnen einen Integrationsprozess, um Sie bei der Übernahme Ihrer neuen Stelle zu unterstützen und Ihnen unsere Kultur, unsere Märkte, unsere Technologien sowie unsere Arbeitsweise näherzubringen.
- In dieser Phase erhalten Sie auch einen Schulungsplan, der auf Ihre Position abgestimmt ist. Während der gesamten Integrationsphase ermutigen wir Sie, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Kommen Sie zu uns, Ihr Erfolg ist unser Erfolg!
«Die Bewerber haben Erwartungen und Wünsche, die sich auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, den Sinn ihrer Aufgaben und die Führungskultur beziehen. Wir hören ihnen zu und beantworten alle ihre Fragen so transparent und klar wie möglich. Unter diesen Bedingungen können wir eine dauerhafte und auf Vertrauen basierende Beziehung aufbauen».
Rafif HARIRI, Corporate Talent Acquisition Manager